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2018
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员工风范|百佳好师傅王秀春：徒弟的生长就是我的效果
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王秀春，，，，，，和兴建安项目司理，，，，，，也是各生齿中的“工程一姐”，，，，，，自2016年11月进入asiagame，，，，，，一年半的时间交工完成五个项目工程，，，，，，并带出多名优异的徒弟。。。。事情再苦从不说苦，，，，，，事情再累也从不诉苦，，，，，，兢兢业业奋战在项目现场，，，，，，向导一个又一个家人快速生长，，，，，，获得2017年asiagame控股“百佳好师傅”奖项。。。。
刚进公司王姐就接手了石化营销大厅的装饰工程，，，，，，公司安排新员工李凯做她的同伴，，，，，，这也是王姐的第一个徒弟。。。。接到项目的时间，，，，，，工程主体钢构刚刚完成，，，，，，王姐和徒弟需要丈量门窗尺寸提供应手艺研发部。。。。十一月的严冬天空还飘着小雨，，，，，，在室外丈量看镜子、拿塔尺，，，，，，纷歧会就冻得全身颤抖，，，，，，双手僵硬到拿不住尺子，，，，，，只能放在嘴上哈一口暖气再继续丈量;窗户高度5.65米，，，，，，需要单人顺着钢构柱爬到顶上拉尺子丈量。。。。王姐和徒弟就在这样的情形下用一下昼的功夫把70多个窗子所有丈量完成，，，，，，并且经王姐之手丈量的窗户，，，，，，在设计、装置的历程中从没有任何一个门窗的尺寸泛起过失。。。。
带徒方面王姐总结了一套自己的路子。。。。从接触一最先她就让徒弟们周全相识并加入现场、质料、手艺、资料、预算等，，，，，，让他们熟悉整个装饰工程。。。。在这个历程中，，，，，，王姐会全程跟踪仔细视察，，，，，，在事情中发明每一个人的优点、强项，，，，，，然后着重作育，，，，，，因材施教，，，，，，使其掌握属于自己的一技之长。。。。等他们逐步理出思绪，，，，，，事情较量随手后，，，，，，王姐就会逐步松手，，，，，，让他们在生长的历程中自己探索，，，，，，一步一步变得更有继续，，，，，，更有责任感和成绩感。。。。王姐的徒弟孙琦越说道，，，，，，“事情上，，，，，，王姐一直以高标准要求我们，，，，，，为了让我们打好基础，，，，，，每周都会牢靠时间跟各人一起看工程图纸和施工工艺标准，，，，，，教授给我们手艺、履历;而在生涯上，，，，，，王姐又特殊温柔，，，，，，看待我们就像看待自己的孩子一样，，，，，，给我们体贴，，，，，，更给我们赞许和信心。。。。”
王姐总说，，，，，，徒弟的生长就是我的效果。。。。作为师傅，，，，，，怎样才华快速让徒弟生长，，，，，，是王姐在事情中一直在思索的问题。。。。为了资助新员工快速生长，，，，，，王姐尽职尽责为徒弟安排妄想，，，，，，夯实基础，，，，，，作育他们的事情自动性。。。。经由一年多的生长，，，，，，她所带的徒弟现在都能够在自己的岗位上顺遂睁开事情，，，，，，独当一面，，，，，，为项目建设起到自己应有的作用，，，，，，这是王姐最欣慰和自满的事情。。。。
先生像红烛一样，，，，，，虽然细弱，，，，，，但有一份热，，，，，，就发一份光，，，，，，照亮别人。。。。王姐就是这样，，，，，，把徒弟当做自己的孩子，，，，，，循循善诱，，，，，，因材施教，，，，，，奉献自己，，，，，，只为每个徒弟都能有所学，，，，，，有所成绩，，，，，，尽自己所能为公司的生长建设增砖添瓦。。。。